EAP服務目的
人力資源是企業發展的首要動力，是企業最寶貴的資源。EAP計劃為企業員工提供完善的員工福利保障，以增強人才的滿意度和歸屬感。
1、處理那些會對工作業績產生影響的工作、個人問題及挑戰；
2、提高生產力和工作效率；
3、減少工作事故；
4、降低缺勤率和員工周轉率；
5、提升員工間的合作關系；
6、管理意外事件的風險；
7、吸引及留住員工；
8、減少員工抱怨；
9、幫助解決成癮問題；
10、提高員工士氣和積極性；
11、為業績分析和改進提供管理工具；
12、證明對員工的關心態度；
13、直線經理確認和解決員工的問題。
1、處理那些會對工作業績產生影響的工作、個人問題及挑戰；
2、提高生產力和工作效率；
3、減少工作事故；
4、降低缺勤率和員工周轉率；
5、提升員工間的合作關系；
6、管理意外事件的風險；
7、吸引及留住員工；
8、減少員工抱怨；
9、幫助解決成癮問題；
10、提高員工士氣和積極性；
11、為業績分析和改進提供管理工具；
12、證明對員工的關心態度；
13、直線經理確認和解決員工的問題。
