EAP誕生起源
EAP起始于上個世紀50年代，最初的對象是二戰老兵。直到70年代，它才被應用于企業。1971年，在美國洛杉磯成立了一個EAP的專業組織，即現在國際EAP協會的前身。這一機構的最初目標是為了幫助員工解決酗酒等不良行為問題。在美國，EAP 的發展與70年代的酗酒和藥物濫用問題是密切相關的，當時這些問題產生的影響是員工生產效率的降低。進步組織很快采用了EAP，在1979通用采用了EAP做為勞動力項目，獲得突出了結果之后，企業組織對EAP的興趣更大了。
到了80年代，EAP組織建立了CEAP協會 (EAP認證咨詢師)，這開創了EAP咨詢師這一職業。作為一名專業的EAP工作者，CEAP需要達到EAP組織設定的標準。最重要的是對一些特定信息的保密。 到2002年9月，EAPA 已經有6,200多名會員和103個分會。大部分的分會都在美國境內，還有一些在英國、澳大利亞、智利和其他一些國家。2000年，日本分會也成立了-這是EAPA在亞洲的第一個代表組織。
